Bật mí cách đàm phán lương thành công với các nhà tuyển dụng

Bạn đang băn khoăn không biết làm thế nào để khiến nhà tuyển dụng đồng ý với mức lương mình mong muốn? Đọc bài viết để có thêm những tip hay nhé

Tìm hiểu về mức lương ngành nghề của bạn trên thị trường

Khi hiểu về mức lương của vị trí ngành và kinh nghiệm để đạt được mức lương đó, bạn sẽ có nhiều lý do để nhà tuyển dụng chú ý. Tiếp đó tìm hiểu về mức lương tại công ty bạn đang ứng tuyển để bạn dễ dàng đưa ra một con số thật hợp lý để vừa đủ để khiến nhà tuyển dụng gật đầu, phù hợp với công ty và bạn không bị thiệt.

 Có nhiều cách để bạn tìm hiểu thông tin về mức lương: hỏi người thân, bạn bè hoặc liên hệ với các tổ chức tư vấn nghề nghiệp chuyên nghiệp hoặc dạo qua các website việc làm xem khoảng lương cho vị trí tương tự với các yêu cầu tương tự để có những lựa chọn sáng suốt nhất.

Hãy bắt đầu thuyết phục nhà tuyển dụng với năng lực của bạn

Bạn không cần phải hỏi hay đặt ra mức lương vội, bởi khi bạn thuyết phục được nhà tuyển dụng bằng năng lực. Họ cảm thấy hài lòng và ưng ý sẽ tự động đè cập đến mức lương. Thường nhà tuyển dụng sẽ hỏi về mức lương mong muốn của bạn, đừng vội trả lời cụ thể một con số nào đó. Bạn nên có mức lương dao động trong khoảng nào đó trước khi đưa ra mức lương mong muốn. Bởi đôi khi bạn có thể bị trả lương thấp hoặc yêu cầu của bạn quá cao thì nhà tuyển dụng cũng sẽ không chọn bạn.

Và trước khi đưa ra quyết định hãy hỏi những công việc bạn sẽ đảm nhiểm, yêu cầu, cơ hội, các chế độ đãi ngộ...thì nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao đến sự quan tâm của bạn với vị trí đó.

Đừng gật đầu hay chối từ ngay với mức lương nhà tuyển dụng đưa ra

Nếu bạn thật sự mong muốn được làm công việc này nhưng mức lương nhà tuyển dụng đưa ra quá thấp, hãy “xi nhan” với nhà tuyển dụng bạn cần thêm vài ngày để suy nghĩ thì nhà tuyển dụng vẫn biết bạn quan tâm đến vị trí đó. Sau cũng bạn có thể gọi điện để nâng cao mức lương và có những quyết định cuối cùng.

 Cẩn thận trước khi nói về mức lương cũ

Hãy cẩn thận khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương cũ, có thể với vị trí nào bạn sẽ được trả lương cao hơn rất nhiều lần. Bởi một công việc với các công ty khác nhau sẽ có những yêu cầu không giống nhau. Câu trả lời về mức lương cũ sẽ ảnh hưởng đến quyết định trả lương cho bạn ở vị trí mới.

Lương là vấn đề quan trọng phản ánh năng lực và trình độ làm việc, vì vậy hãy thuyết phục để nhà tuyển dụng cần bạn và để họ là người đưa ra mức lương đàm phán chứ không phải bạn. Ngoài vấn đề mức lương bạn nên quan tâm đến môi trường, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ để khi mức lương không mong muốn bạn cũng có những yếu tố để bù lại và có sự phát triển tốt đẹp tại công ty.